黎塘监狱多管齐下提升信息工作整体水平计划

为全面、真实、及时地反映监狱工作动态，充分展示工作中的经验、成果和亮点，加强监狱内外的信息交流互动，提高信息工作为监狱中心工作服务的整体水平，黎塘监狱采取多项措施大力推进信息管理工作。

一是加强培训，提高信息员采写信息的综合实力。监狱近年来信息工作滞后的原因之一就是信息员的综合素质有所下降，不能很好地适应新时期信息工作的需要，采写不出高水平的信息。针对这一软肋，监狱特地邀请自治区监狱管理局办公室的领导来监举办信息写作知识讲座，卢志文副主任和刘文禄秘书围绕信息工作的服务思路、采写要领、工作重点以及注意事项等耐心细致地给信息员授课，拓宽了信息员的思路，提高了信息员的嗅觉和政治敏感性，使信息员获益匪浅。

注意：淘宝希望自己的平台上是一个个有调性的丶有品位的专卖柜 二是出台《黎塘监狱信息工作管理规定》，把信息工作与绩效考核直接挂钩。为改变以往做多做少、做好做坏一个样的被动局面，监狱出台信息工作管理规定，进一步明确任务和，以文件的形式规定单位当月不完成投稿任务的，每少1篇扣单位绩效分2分，有中稿任务的科室，年内不完成任务的，每少1篇扣科室绩效分 分，从而引起广泛重视，把信息员和单位领导全都动员起来。

三是建立健全信息员队伍。每个单位、科室确定1名以上政治素质较好、业务能力较强，且有一定写作水平的警察职工作为专职信息员，报办公室备案，建立起信息员队伍。监狱重视和加强信息员队伍建设，每年开展信息业务培训，组织学习交流或外出参观学习，提高信息员的综合素质和能力。此外，组织重要部门成立了若干个信息调研小组，围绕中心，重点挖掘，加强采写高质量的信息。

四是完善激励机制。监狱坚持稿酬从优的原则，适当提高内部采用信息的稿费，在监狱局以上发表信息的，按其所得稿酬的 倍进行奖励。年终按信息报送的数量和质量对信息员进行评比表彰。

五是探索推行跟班学习。监狱计划从信息员中挑选骨干力量尝试跟班学习，基层单位的到监狱办公室跟班学习，监狱科室的到监狱局办公室跟班学习。通过跟班学习的形式，进一步提高信息员的综合能力，提升信息工作为监狱中心工作服务的整体水平。