中央企业第二任期经营业绩考核全面启动化工

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　　根据国务院国资委1月２９日公布的信息，新修订的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》已于２００７年１月１日起正式施行，标志着中央企业第二任期经营业绩考核全面启动。

　　据了解，新的考核办法完善了四个机制、加快了两个衔接。一是完善了目标值确定机制，进一步强调考核目标值的确定要与企业发展战略规划相结合；二是完善了分类考核机制，在年度和任期分类指标的选择上，强调要针对企业管理“短板”，强化对技术创新能力、资源节约水平、可持续发展能力等的考核；三是完善了价值创造机制，鼓励企业使用经济增加值（ＥＶＡ）指标进行年度经营业绩考核；四是完善了激励约束机制，进一步强化了“业绩上、薪酬上，业绩下、薪酬下，并作为职务任免的重要依据”的理念。此外，新办法还提出设立单项特别奖，对在自主创新（包括自主知识产权）、资源节约、扭亏增效、管理创新等方面取得突出成绩，做出重大贡献的企业负责人，国资委给予单项特别奖。