安徽庐江监狱落实四机制抓好罪犯职业培训美食美食

（本讯）安徽庐江监狱紧紧围绕并落实 首要标准 要求，提高教育改造质量，以促进刑释人员顺利回归就业的为目标，不断深化与社会职业教育资源的合作与交流，坚持 着眼就业、结合岗位、注重实用、强化培训、提高技能、确保获证 的原则，重点落实好 四项机制 ，抓好罪犯职业技能培训工作。

首先，是工作机制。将提高服刑人员就业能力作为落实 首要标准 的重要要措施，建立健全工作制，明确监狱教育改造部门及各押犯监区双主管为第一人，全力抓好落实，结合实际，制定具体工作计划和培训方案，做好宣传发动工作。其次，是工作协调机制。监狱教育改造部门加强与各押犯监区的沟通协调，各监区按监狱的整体培训计划要求，切实做好参培罪犯的摸底、甄别和上报工作，并结合罪犯劳动改造岗位实际，配合搞好日常培训，注重相关基础台帐的建立和完善，促进培训教学工作规划化开展。再次，是工作考核机制。将确保罪犯获证数和年度刑满释放人员获证率两项指标，纳入到目标制和标准化监区考核当中，问责问效。最后，是工作评价机制。将服刑人员参加职业技能培训和鉴定他们为“岁月”号事故遇难者默哀30秒。以及获证情况，作为衡量罪犯服刑期间是否具有 悔改表现 的重要依据，与罪犯的刑事奖励相挂钩，客称：观评价、科学认定。作者/胡景俊葛志军