房企进入人事变动高峰去年共名关键高管.DG

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部分房企人事变动情况

房企人事变动 高管去哪儿?

媒体报道,2014年A股上市房企共有81名关键高管离职,高管去向折射行业变局

本月初,高级副总裁、北京区域掌门人毛大庆离职创业一事备受关注。而据媒体报道,2014年A股上市房企共有81名关键高管离职。克而瑞统计显示,从2014年至2015年 月,房地产上市公司高管人事变动达到177人次。一大批房地产职业经理人的离去,既折射出行业变局,也隐隐暴露了行业发展的新增长点。

房企进入人事变动高峰

一份克而瑞统计的数据显示,从2014年至2015年 月,房地产上市公司高管人事变动达到177人次。易居旗下一家人力咨询公司总经理张燕向表示,房地产企业已经进入人事变动高峰期。

据统计,这一轮人事变动潮涉及企业包括、、招商、碧桂园、佳兆业等大型品牌房企,包括万科原高级副总裁、北京区域掌门人毛大庆、龙湖原执行董事秦力洪、万科原高级副总裁肖莉、上实城开原董事会主席倪建达、宝龙地产控股原副总裁刘晓兰等地产圈内知名的职业经理人。

而从统计数据来看,离职集中岗位主要为三类:营销负责人、人力资源负责人和区域负责人,涉及职位有总经理、副总裁、总裁、主席等。

兰德咨询总裁宋延庆表示,对于职业经理人来说,平时的薪水是小头,年底的高额奖金是大头。去年由于市场低迷,房企业绩完成不好,拿地销售进度减缓,因此职业经理人的收入也大受影响。另一方面,现在房企处于转型期,也有职业经理人与领导人转型理念不统一而离职的。

张燕则认为,从去年开始,房企高管离职比往年增多,这是必然的。得益于市场的快速增长和旺盛的需求,房地产经历了粗放经营的黄金十年,开始进入白银时代,对人才的需求呈收缩状态,很多房企不会大肆招兵买马,吸纳人才方面也比较保守,因为没有那么多楼盘卖了。

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