职场新人容易出现的心理问题节能

职场新人容易出现的心理问题

刚刚进入导致场当中，对于这些新人来说，保持心理健康是很重要的。否则在职场当中混，很容易出现一些心理问题，而这些心理问题可能就会影响到你的事业发展。就来说一说职场新人最容易出现的一些心理问题。

迷信办公室政治

办公室政治是职场的重头戏，将来我也需要和同事天天上演宫心计。

解读：办公室政治，有时可能是小而大之了，其实说到底，也就是如何与人相处的问题。从某种程度上来说，人际关系的处理能力(也可称之为沟通能力)和你的工作能力，有时候就像是天平的两端，任何一端的不平，在利益至上的现代企业中，都会阻碍你的职业发展。尤其对于初入职场的单纯新人，往往会遇到人际关系的不适，不论是过于排斥，还是过于迎合，都不是一种合适的方式。

学会人际交往是在这个社会上生存不可或缺的技能，只不过有些人因为利益驱使，过于玩弄人际关系，从而形成了所谓的办公室政治，让人谈之色变罢了。

盲目展现能力

刚进单位，我当然要锋芒毕露，抓住每一个表现机会让老板记住我。

解读：一些初涉职场的人才，往往会急于显露一下自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可和刮目相看，因而表现得锋芒毕露、急于求成，这实际上也是很不可取的。这样做的后果是，不仅会给人一种在埃及引发了震惊自高自大的印象，更主要的是会使你过早地成为人们的竞争对手，倘若你没有厚积薄发的底牌，一旦成为强弩之末，那只有被人嗤之以鼻，逐出场外。

眼高手低

我少说也是一个本科生，怎么老让我做打杂的事呢?

解读：许多刚参加工作的毕业生普遍感到，自己不被领导重视，每次分配任务都只能担当一些小角色。从企业角度来说，也往往不敢把重要的任务交给新人，而更愿意交给接受过3年以上磨炼的员工去办。其实从低做起，是职场第一法则。如果你作为公司老板，你愿意放手给一个刚毕业的热血青年担任一个重要项目的负责人吗?新人如果能够保持一种时刻学习的心态，多做少说，不仅能够从经验丰富的前辈中学到东西，也能因为谦虚的姿态更快地融合到团队中去。

还有很多新人对于他人对自己的说法很在意，如果大家说自己经验不足，指出自己的错误，那么这些新人就会大发雷霆。这就是典型的斤斤计较，也是一大心理问题。如果不加以改正，那么想要飞黄腾达是非常困难的。