连续二十年保持国内工程机械行业排头兵地位技术

“根本没想到开发区不仅为我们进行免费的岗前技能培训，而且还推荐我们直接到世界500强下属子公司铨讯电子上班，这里的工作和生活环境与沿海相差无几！”之前和丈夫在广州务工4年多，目前在佳能上班的26岁女工韦某一脸兴奋地对记者说。

像韦某一样，既能在开发区企业找到满意工作，又能享受免费岗前培训，一上岗很快就成为技术人才，这在九江开发区已经不再是什么新鲜事儿了。正因实施了这种“普惠型”待遇，该区已成为返乡民工择业的“特区”。

开展“16 8”活动，把岗位送到家。该区现有工业企业200多家，用工量巨大。随着新引进项目的增多和原有企业规模的不断扩张，用工形势更加吃紧，仅靠某个部门或简单发布招聘信息，坐等人员上门求职的方式已无法有效解决用工问题。

解决企业用工难题的首要任务是解决人从哪里来的问题，该区结合实际、创新思路、科学制定 “16 8”招工措施，即利用1个人力资源市场、6个劳动保障所和 8个劳动保障站，采取每月中旬第一个周六定期举办招聘活动，分工对接市内及周边省市近 80多个乡镇700多个村，覆盖人口200多万。大力推行三级联动招聘活动，深入乡村进行招聘宣传，尤其是利用元旦、春节等农民工返乡季节，送就业岗位上门，把招聘会开到百姓家门口，取得了良好效果。

今年以来，共发放企业宣传册和招工信息等约10余万份，组织或举办各类招聘会46场，累计求职登记1.4万余人，成功吸引9000农民工实现了家门口就业，双双创下历史纪录，呈现出开发区、企业和务工人员皆大欢喜的生动局面。

企业开订单，开发区“三包”服务。企业的需求就是开发区的追求。针对各企业用工对专业技术和技能的掌握要求不同的状况，开发区创造性提出由企业自主开出用工订单，开发区实行包培训、包配送、包上岗的“三包”服务，为企业入职人员提供岗前、岗中技能培训，努力使一名生手变成熟手，让每一位普工成为技工。

为确保培训实效，该区建立健全了政府、企业、学校三级联动培训长效机制。依托九江理工学校、九江学院等院校，对入职员工进行培训。2010年以来，共为旭阳雷迪、铨讯电子、三诺电子等重点企业组织培训班180余次，9146人得到了相应层次的技能培训，增强了务工人员的岗位能力。

同时，该区还积极探索、大胆创新、大力推广校企合作培养技工新模式。今年将扩大与院校的合作范围，把视野拓宽到周边省市，力争达到与100所院校合作，订单培训6000人以上，并为区内企业发展储备一批人才。

企业在政府帮助下，才能发展壮大。“我们到九江开发区来办企业，除了优越的投资环境外，主要是考虑九江开发区能在用工服务上给予企业全方位的支持。”铨讯公司李处长高度评价该区的人力资源工作。

注重以人为本，营造留人好环境。实践证明，温馨、舒适的工作生活环境，和谐的劳资关系，能增强开发区的吸引力，提升员工的幸福感和归属感，使员工安心工作、舒心生活，不断激发员工的工作热情。

为打造良好的生活环境，该区去年投入18. 亿元用于园区基础设施和生活配套建设，完成了近60公里园区道路建设，九江出口加工区成为首批省级生态工业园区。有10万余平方米各种户型的公租房，可供园区员工有选择地居住。为解决入学、就医问题，启动了明德、蛟滩小学改扩建工程，提高了杏林门诊部医技水平；协调开通了市区至沙河客运专线，每10分钟一班，极大地方便了园区员工进出市区。目前，九江出口加工区有商贸餐饮、休闲娱乐、金融通讯等各类服务机构60余家。

全方位加强劳动管理工作，全面落实《劳动法》、《合同法》等法律法规，上门为农民工劳动合同签订进行服务，规范企业用工行为。督促企业及时为企业入职员工办理养老、医疗、工伤、失业等社会保险，免费提供“一站式”办理服务，维护农民工的合法权益。出台《给园区企业负责人的1 条建议》，依法快速办理劳动争议案件。近年来，共监察用人单位500余家，补签劳动合同2 72份，受理仲裁、投诉案件26 起；及时追缴支付民工工资690余万元，有力保障了务工人员的正当权益，构建了开发区和谐的劳动关系。

移动版：九江开发区成为务工人员择业“特区”

深圳将规划建设十三个湿地公园！深圳有哪些野生动植物?发现野生动植物应该怎么做?日前，市规划和自然资源局开展了《深圳市野生动植物保护管理的相关问题》在线访谈活动，为市民网友普及野生动植物保护知识。据介绍，目前深...[详情]

总投资近1 亿元！郑州航空港区加快建设两大物流郑州市委常委、航空港实验区党工委书记马健近日带队实地调研督导该区重点项目建设情况。马健一行先后来到中通快递国际业务总部基地、顺丰电商产业园、唯品会中部地区运营中心、TCL华中电子商...[详情]长沙癫痫病医院咋样

脑血栓服用通心络怎么样

小儿厌食拉肚子喝四磨汤