高考加油H连锁酒店新店长模式提升酒店品质让单体酒魏家

在我国的酒店市场中，单体酒店占比高达80%，数量蔚为壮观。然而尽管单体酒店数量庞大，但就经营状况而言，大多难以与品牌连锁酒店抗衡当前只显示594字。当增量市场逐渐饱和，单体酒店的生存空间受到进一步挤压，孤军奋战的单体酒店面临着巨大的生存压力，一方面用户对中小单体酒店有着天然误解，另一方面业主有改变现状的意愿，却又无从下手。而在此状态下，H连锁酒店的出现显然让中小单体酒店业主看到了做好这门酒店生意的希望。

用户体验差，单体酒店缺少回头客

纵观中国酒店市场，单体酒店虽然在数量上占据优势，但在用户中常存在品质差印象，对其卫生问题、服务体验、硬件设施等各方面诟病不断。很多用户住过一次以后，留下不好的印象，以后很难再尝试第二次，造成单体酒店没有回头客情况。而由于单体酒店自身影响力有限，即使自身拥有高品质也难以触达用户，获取用户信任，用户更愿意选择品牌连锁酒店。

面对如此情况，连锁化成为单体酒店升级转型的必经之路。不同于传统品牌连锁的超高门槛及高昂的加盟费，签约H连锁酒店极大的减轻了单体酒店的压力，同时“新店长模式”在派驻专业店长进店同时，更有一系列智能管理工具辅助，轻松实现单体酒店连锁化升级，从根本上扭转用户对单体酒店的偏见，打破“低质”误解，有效提升酒店收益。

新店长模式，让单体酒店生意更好做

对于位于武汉的君融时尚酒店来说，签约H连锁酒店是经过慎重选择后，做出的正确选择。能够让已经选择其他知名连锁品牌的业主陈女士，放弃原本品牌选择，转而签约H连锁酒店，依靠的仍是其首推的“新店长模式”。店长入驻后会梳理酒店的日常管理，制定一系列的标准，严格保障酒店卫生安全，以及提升酒店人员服务态度。

当自身拥有丰富的酒店管理经验，又经历了H亚洲开发银行高级项目官员肖光睿指出连锁酒店严格培训的专业店长褚迪入驻酒店后，运营方面利用科技工具，通过大量数据分析得出的关于酒店核心问题、周边环境等运营状况调查结果迅速同步给店长知悉。掌握具体运营情况后褚迪快速制定合理的运营管理方案，从统一服务标准、内部员工培训，到明晰酒店定位，深入挖掘优质客源，梳理OTA各平台价格，让君融酒店更具竞争力，并且积极拓展线下客源，建立、完善会员体系，增强用户粘性同时有效提升入住率。

签约H连锁酒店1个月以后，曾经入住率低于行业平均值的君融时尚酒店入住率提高了14-亚甲基二氧苯基-2-丙酮.1%，营收环比增长了4-亚甲基二氧苯基-2-丙酮6%，业主陈女士曾说：“我是酒店的投资人，很少直接参与经营，主要看营收数据。但最近经过观察发现，酒店的回头客开始变多了。”如今，陈女士对签约H连锁酒店1个月后达成的业绩表示满意。

对陈女士而言，比现阶段的业绩增长更加可贵的是，在店长褚迪入驻酒店后，凭借H连锁酒店的一系列智能管理工具，通过一些细致的工作，有效的将酒店各个部门都串联了起来，实现了各部门的高效协同。陈女士欣喜地表示，“我觉得酒店缺少一个核心人员，而H连锁酒店注重酒店运营管理以及营销，正是我所需要的。”

H连锁酒店在为业主提供创收的途径之余，也极大地解放了业主的时间，其专业过硬、科技领先的品牌形象也吸引了越来越多的酒店人才源源不断地加入，相信在更加规范化的管理下，H连锁酒店必定会为更多单体酒店业主带去财富。

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