被裁员工起诉微软称公司擅自单方解除合同永恒

被裁员工起诉微软 称公司擅自单方解除合同

并切实维护好外出劳动力的合法权益。第五 金融危机中已有多人被迫离职在去年10月遭遇微软裁员后,员工彭先生认为微软擅自单方解除合同,起诉到法院要求继续履行无固定期限劳动合同。昨天从海淀法院获悉,法院已受理此案。彭先生称,他在2006年5月与微软（中国）有限公司签订了无固定期限劳动合同,担任企业及合作伙伴事业部的客户技术专家。2008年7月,微软公司告诉他,因公司业务战略调整,需要调整人员编制,而彭先生的职位正好在被调整之列。他说,当时微软给出两种方案:一是直接协商解除劳动合同,二是让他限期在微软内部找到其他职位,如果找不到再解除合同。他无奈地选择了第二种方案,此后便在公司内部四处寻找岗位,但公司给他推荐的“空余”职位,不是因为经济原因被取消,就是已经有人了。到了双方约定的限期2008年9月22日,此时金融危机已全面爆发,他仍未找到新岗位。当年10月23日,微软单方终止了与他的劳动合同,并在11月将5.6万余元的经济补偿金打进了他的账户,而彭先生称自己既未办理离职手续,也没有对这笔补偿金的数额进行签字确认。“他们这样做就是想速战速决,直接将钱打到账户上,造成已经和员工解除合同的事实。”彭先生认为,微软的做法违背了正常程序,因此他向市劳动仲裁委提起仲裁,但因提供的相关证据没有经过公证而被驳回。于是彭先生起诉到海淀法院,要求微软公司与他继续履行无固定期限劳动合同,并承担诉讼费用。微软公司在劳动仲裁中表示,2008年10月23日他们以特快专递的形式向彭先生发出了办理离职交接手续的通知,上面有彭先生的签字。彭先生离开公司是协商的结果,裁员则完全出于公司的战略调整,与金融危机无关。彭先生则表示,通知上自己的签名系伪造。金融危机爆发后,就曾有传言说微软拟大幅裁员。直到去年12月,微软全球资深副总裁、微软(中国)有限公司董事长、微软中国研发集团公司主席张亚勤对此表态予以否认。但据彭先生说,当时和他一样接到解除劳动合同通知的员工在微软（中国）有限公司已有60多人,其中有四成员工找到了新职位,六成人被迫离开,这些人大多是中国籍员工。昨天欲就这一数字向微软方面证实,但其公关部和人力资源部两名有关负责人的均处于无人接听状态。该公司法务部一名工作人员称,目前尚未接到法院方面的通知,他们会在接到通知并对此事进行调查后才发表意见。 来源：京华时报

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