基于良好的使用反馈技术

湖北黄冈麻城经济开发区大力实施人才强区战略，通过引导和帮助企业培养首席技师、技术能手、创新能手等能工巧匠，培植人才创新土壤，提升企业竞争力，推动高新技术产业快速发展。

主持人余佳玉：“我手上拿的这个夹具是淬火机床最核心的零部件，以前，这样一个夹具完全依赖进口，一个就要2300欧元，而且很难买到。经过中达精密首席技师尉威一千多次的反复试验，攻破了淬火夹具工艺瓶颈，替代了进口产品，而价格只有进口产品的五分之一。”

中达精密公司首席技师尉威：“这个以前都是靠进口，成本比较高，而且技术垄断，我们就想到能不能自己国产化，降低他的成本呢。”

80后小伙尉威年纪不大，却是公司的宝贝疙瘩。2016年获得麻城市首届技能大赛钳工类冠军，2017年被评为湖北省第三届首席技师。为了打破国外对三爪夹具的技术垄断，他和同事们开始技术攻关。

中达精密公司首席技师尉威：“我们这样想，既然要国产化就一定要超越进口的。以前进口的是15个丝以内，我们就改到10个丝以内。”

一无设计图纸，二无专家指导。为了缩小5个丝的精度差距，尉威技术团队花了半年的时间反复试验，用掉了40多个进口夹具。

中达精密公司首席技师尉威：“工差大一点我们就继续重新做，重新磨。然后再组装、再试验。这样一次次不停的，工差大的就淘汰一批，然后慢慢的改良。”

现在这款淬火夹具被命名为“尉威夹具”。核心零部件国产化不仅让整台淬火机床市场价格由原来的230多万元一下子降到60多万元，也让中达精密的生产经营方式发生了变化。

主持人余佳玉：“以前这里只生产零部件，现在经过改良后，中达精密不仅仅实现了整机国产化，而且还将设备销往全国各地。在这个变化的背后，是企业对技术人才的培养和储备。”

毛宜朝是公司的线切割加工班长，身为数控高级工和企业的创新能手，他不断创新异形零件加工技术，为企业降低生产成本。

中达精密创新能手毛宜朝：“在排样、加工工艺方面有好大的创新。再一个从整体的编程技术方面都有现金的提升。就是根据自动化的配套设备方面及进行了调整，原来的精密度有些达不到，现在通过公司的一些培训，在机床的引进上有些提高。”

注重创新、注重技术人才培养。目前，中达精密拥有高级工职称以上的员工已占到了70%。

中达精密公司总工程师罗学照：“以尉威为代表的装配这一块，他是一个技术带头人。他能够把整个设备的装配的精度提高，把他的性能发挥到我们设计的原始状态，在机械加工这一块，我们每一个设备都有一个很过硬的师傅。”

目前，中达精密已拥有6项实用新型专利和2项发明专利。

中达精密公司总工程师罗学照：“我们对关键技术人员除了项目奖励之外，我们还给他股份，2%到3%的股份，能够参与分红。”

湖北毅兴智能装备股份有限公司销售经理吴国民：“这边设备确实做得不错，而且各方面配件非常好，性能这方面也比较成熟。”

2017年，中达精密被评定为高新技术企业。而在麻城经济开发区，高新技术企业就达到了24家。

麻城经济开发区管委会经济发展部部长梅忠阳：“一年下来大概为园区企业招聘招引人才700多人。我们积极支持和协助企业申报发明专利和实用新型，通过专利申报积极培育高新技术企业，有力推动园区企业的创新能力和技改能力。”

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