徐少春解读公司的力量创新中国管理模式在全

　　全球金融风暴的阴霾正在散去，全世界都在瞩目中国的复兴之路。一个经济强国的背后必然屹立着一大批有着国际竞争力和杰出管理水平的企业。过去十年中一大批中国公司开始迈入世界级的行列，他们带领并推动着中国在2010年成为全球第二大经济体。

　　正因为如此，大型电视纪录片《公司的力量》自8月2 日在CCTV财经频道开播以来，反响强烈，获得了观众和专家的一致好评，作为《公司的力量》联合制作方，金蝶国际软件集团董事局主席兼首席执行官徐少春，对该片有自己独特的思考。

　　“国家和社会只需要提供一个公平竞争的市场环境、一个自由竞争的市场环境，使企业家除了法制和道德之外，没有其它的约束。这样的话，我相信每一位企业家，就会通过他自身的努力，不需顾忌其它而取得成功。”正如徐少春片中所言，只有公平、自由竞争的市场环境，才有创新的空间。

　　惟有创新的环境，才有公司力量的迸发

　　00多年前，英国思想家培根说道：“知识就是力量”。而让知识真正成为力量、让科技真正成为第一生产力的，并不是知识或者科技本身，而是面向市场进行创新的公司组织。

　　为什么十九世纪欧美国家在工业化过程中遇到的各种问题现在在中国都出现了？比如低工资、频发的工伤事故、不完善的员工福利制度，中国要再用多长时间建立这套完善的制度呢？？为什么中国伟大的经济奇迹，没有催生伟大的公司？这是一个人们经常追问的问题，但同时也应该是一个企业史必须面对的问题。

　　回望过去的 0年，中国企业跨越了国外企业要走一百年的路。中国起步虽晚，却创造出西方经典理论都难以解释的奇迹。但是，创新是一个永远的话题，尤其是在中国企业越来越重视管理的今天，中国企业管理要面对的不仅是以客户为中心的市场竞争的挑战，更需要在技术、成本、质量、服务等具体环节不断增强实力。因此，加强企业管理的创新，将是中国企业首要任务。

　　创新是人类发展的源动力，只有善于总结，善于创新，才有力量的迸发，才有长远的发展。如何创新、如何让中国管理模式发挥力量，如何让中国的公司在全球崛起，在这些探索的道路上，金蝶的徐少春，是一个先行者。

　　从金蝶明珠会，到中国管理模式杰出奖，从打造中国企业无边界交流平台，到创新中国管理模式，是徐少春对“公司的力量”思考后的行动。

　　经济危机后，中国企业带领中国经济强势复苏，其背后正是来自这些企业独特、先进的管理模式。

　　2010年6月5日，深圳金蝶软件园，在金蝶明珠会理事大会上，百名企业家共同发布《创新中国管理模式宣言》，肩负国家战略转型时期企业家使命，积极推动产业转型与升级，创新中国管理模式，推动中国管理变革，以此培育产生更多世界级中国企业、世界级中国品牌，让中国管理模式在全球崛起。

　　正如《公司的力量》所言：近代以来，任何忽视市场力量，不能发挥公司组织优势的国家或社会都会逐渐掉落，唯籍由公司推动市场经济的生产力，解放个人的创造力，国家才可以登山世界舞台的中心。徐少春相信，透过《公司的力量》，能够让更多的中国公司、中国企业家开始寻找到新的发展力量和智慧源泉。

　　“改革开放正是给了年轻人这样一个舞台，让他们敢闯、敢试、敢为天下先，找到了自己的位置，实现了自己的价值。”徐少春对于年轻人也寄予更多的期望，希望他们能够接上推动中国公司崛起的接力棒。

　　“你能看到多远的过去，就能看到多远的未来”，对人、对公司而言，皆是如此。

　　关于金蝶

　　金蝶国际软件集团有限公司（）是香港联交所主板上市公司（股票代码：0268）、中国软件产业领导厂商、亚太地区企业管理软件及中间件软件龙头企业、全球领先的管理及电子商务服务商。金蝶以助顾客成功，让中国管理模式在全球崛起为使命，为全球范围内超过80万家企业和政府组织成功提供了管理咨询和信息化服务。金蝶连续5年被IDC评为中国中小企业ERP市场占有率第一名、连续4年被《福布斯亚洲》评为亚洲最佳中小企业、2007年被Gartner评为在全世界范围内有能力提供下一代SOA服务的19家主要厂商之一、2008年金蝶荣获深圳质量领域最高荣誉深圳市市长质量奖。