江州区多举措实现村社区阳光选举和谐换届吧

江州区多举措实现村（社区）阳光选举和谐换届

男性16人 江州区多举措实现村（社区）阳光选举和谐换届

江州讯 在2017年村（社区）换届选举试点工作中，江州区以“阳光选举、和谐换届”为目标，突出重点，创新举措，力促换届选举工作公平、公正、公开。

实行“三见面”，提升人选“认知度”。江州区针对以往部分选民对候选人的情况一知半解，存在“盲目选举”的现象，采取“三见面”的方式，即组织10名候选人到各家各户与选民直接见面，介绍自己的基本情况、听取选民的意见和建议；以会议形式，组织候选人分小组与选民代表进行见面会谈；将候选人的彩色登记照、个人简历、竞选职位等印成《候选人简历卡片》，以书面形式对外公布，通过多渠道、多形式让选民熟悉、了解候选人。

创新“招聘式”，提升人岗“匹配度”。江州区各村（社区）结合实际工作需求，通过张榜公告、报纸、群、平台、发放传单等多渠道拓宽优化选人用人渠道，吸引了未就业大中专毕业生、大学生村官、复退军人、物业管理人员等17名文化素质高、纪律意识好、带富能力强的人员报名参加选举。在此基础上，按照村（社区）党组织推荐、群众推荐、个人自荐“三荐”方式公开遴选，择优确定6名后备干部加以培养。在换届选举大会中，有2名后备干部入选村（居）委会委员。

特邀“观察员”，提升选举“公信度”。江州区按照政治、作风、能力、知名度等标准，从人大代表、政协委员、民主党派人士、律师等群体中，邀请了9位观察员到换届选举现场，依法对选民登记、候选人推选、投票、监票、计票等各个环节进行监督，并对换届选举过程中存在不合理的现象“挑刺”。选举结束后

，在村（社区）“两委”选举报告单上提出建议和意见并签字，向换届办和民政局汇报，促进换届选举的规范操作。

推行“承诺制”，提升群众“满意度”。江州区在换届试点工作中全面推行“村（社区）干部承诺书”签订制度，组织参加换届选举的候选人签订《竞职承诺书》，就“遵守换届选举纪律、依法公平参选、杜绝不正当竞争行为”等8方面问题作出公开承诺。同时，各候选人围绕着产业发展、环境整治、社会和谐、基础设施建设等工作打算，公开向现场群众进行演讲承诺，在选举结束后，当选人填写《履职承诺书》报乡镇（街道）备案，确保社区干部选任讲程序、上任有目标、在任受监督。　（李奕廷 程图捷）