区民政局四举措抓实党风廉政建设吗

区民政局四举措抓实党风廉政建设

今年以来，德城区民政局高度重视党风廉政建设工作，不断更新观念，突出重点，细化措施，压实，在工作中坚持真、牢、严、实形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整、落实的体系，切实把党风廉政建设工作落到实处，为全区民政事业健康有序发展提供了坚实保障。　　（一）加强领导，体现一个真字。高度重视党风廉政建设，成立了局党风廉政建设领导小组，制定了《德城区民政局加强党风廉政建设工作实施方案》。每年年初主要负责人与局领导班子成员签订党风廉政建设书，其他班子成员与分管科室及局属单位主要负责人签订党风廉政建设书，做到党风建设主动落实、廉政工作主动部署、重点环节主动监督；认真落实一岗双责，每年领导班子成员都签订廉政承诺书，坚持把党风廉政建设作为一项重要的政治任务，与业务工作一起同部署、同考核、同监督、同落实；区民政局建立了局党组书记、党组成员、科室负责人、科员四级岗位制，分解实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。　　（二）强化教育，体现一个牢字。坚持把加强党员干部的理论武装和思想教育作为党风廉政建设的首要任务，采取领导带头示范、党员干部领读学、基层调研现场学、警示基地现身学等多种形式，开展了守纪律、讲规矩、树形象、增强党性、严守纪律、廉洁从政和三严三实、两学一做等专题教育活动，引导广大党员干部树立廉洁从政观念，始终把纪律规矩挺在前面，大力弘扬敬法崇廉正能量，筑牢拒腐防变思想道德防线，营造了浓厚的学廉讲廉氛围。通过努力，全局廉政教育做到了经常化、制度化，领导班子成员以上率下，带头模范遵守；每个同志自觉自律，不越法、不违纪、不逾矩。通过抓早抓小、抓常抓长，进一步增强了民政干部的思想免疫力，提升全区民政系统干部职工拒腐防变能力。　　（三）健全制度，体现一个严字。立足于建立提前防范、主动防范的长效工作机制，加强对权力运行的监督和制约，从源头上防治腐败。坚持从加强制度建设入手,不断完善规章制度,使之成为促进我局党风廉政建设的有力保证。先后修订完善了《党组中心组理论学习制度》、《民主生活会制度》、《机关学习制度》、《机关考勤制度》、《领导轮值和值班保卫制度》、《财务管理制度》《信访接待制度》、《固定资产管理制度》、《档案管理制度》、《请示报告制度》、《限时办结制度》、《述职述廉报告制度》、《低保工作管理制度》、《《民政系统服务承诺制度》等。严格制度，严格纪律，规范运行，　特别是在三重一大决策事项上，充分发扬民主，广泛听取意见和建议，集体讨论决定。各项制度的完善和落实，逐步实现了用制度管人、管财、管事的良好局面，为我局加快行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制奠定了良好的基础，　　（四）落实，体现一个实字

我国的法定假日休假安排历经三个版本 。严格落实一岗双责的要求，坚持党风廉政建设和业务工作两手抓、两不误、两促进。坚持把党风廉政建设和各项工作紧密结合起来，要在抓好党风廉政建设同时，各科室局属单位要抓好各自的业务工作，找准廉政风险点。一方面强化主体，敢于担当。局党组要切实发挥统领作用，制定目标和考核办法，把党风廉政建设和反腐败工作同民政业务工作同安排、同部署、同检查、同考核；领导班子成员要敢于担当，切实履行一岗双责，对分管部门的党风廉政建设负责，将两个落到实处。另一方面敢于承担监督，善于监督。全面履行监督之责，切实加强对检查的再检查，监督的再监督，尤其对党的路线方针政策执行情况和中央、省、市、区委有关民政重大决策、部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通；同时，强化压力传递和部门。要求局属单位主要负责人要主动担当组织领导、教育管理、检查考核、追究、支持执纪之责，管好自己、带好队伍，对苗头性、倾向性问题要及时批评教育，防止小问题演变成大问题，个别问题演变成普遍问题；杜绝压力传递层层递减或打折扣现象。