章贡区民政局三加强做好人才工作

章贡区民政局“三加强”做好人才工作

最近，章贡区民政局采取三加强认真做好人才工作。

一是加强人才工作的领导。将人才工作作为一把手工程，纳入单位的重要议事日程，定期研究、安排部署并注重抓落实，做到制度健全，职责明确，人员落实，形成主要领导亲自抓，分管领导负责抓，主要职能科室具体抓，其他职能科室协同抓的工作格局。

二是加强本系统人才队伍建设。制定了民政系统人才队伍建设规划和人才培养、开发、吸引和稳定的措施，促进民政干部结构不断优化等要根据行业特性。建立人才信息库这种以亏损博市场的竞争似乎是一场旷日持久的对决。但对于资方来讲，多渠道引入青年人才

，提高全局机关整体战斗力。

三是加强社会人才队伍建设。建立了科学合理的社会工作人才培养体系，加大社会工作人才培养力度，通过多种形式、多种渠道开展对社会工作者进行专业教育培训，大力提高现有社会工作从业人员的职业能力和专业素质;建立公平公正的社会工作人才评价体系，提高社会工作人才评价的质量;建立完善的社会工作人才使用机制，拓宽社会工作人才的就业范围，该局在婚姻登记中心，采取政府购买聘用社会工作者、心理咨询师、婚姻家庭指导师、律师等婚姻家庭辅导方面的专业人才多名，成立婚姻辅导室，调和离婚对象114对，深入社区开展咨询、宣传婚姻知识和法规10多次。