格力电器拟调整员工持股业绩考核当前：2022年净利润较2020年增长不低于20亿元

格力电器5月20日上午发布优化该公司第一期该公司员工持股计划去年考选量化的告示，优化后第一个归属期：2021年销售额较2020年激增不最低10亿元人民币，且年末每股付款红利不最低2元或付款红利投资额不最低年末销售额的50%；第二个归属期：2022年销售额较2020年激增不最低20亿元人民币，且2022年该公司净资产报酬率不最低22%、年末每股付款红利不最低2元或付款红利投资额不最低年末销售额的50%。

该公司表示，2021年该公司问世第一期该公司员工持股计划以来，外部环境再次发生了较多的变化，生产经销面临更多的假定，为了补足该公司长期以来激励不足以的短板，充分调动该公司员工积极性以对策不利的外部形势反弹，实现该公司将会去年的稳步激增，该公司拟优化第一期该公司员工持股计划去年销售额考选量化，同时增加净资产报酬率考选量化，保持良好净资产报酬率平衡在行业内较差高水平，通过拟定该公司员工持股计划建立股东与经销管理层、中层干部及核心该公司员工之间的权益协作、风险共担组态，提高核心该公司员工的主人翁意识与积极性。