卫浴行业陶企人才争夺战爆发陶瓷招工从紧

卫浴行业陶企人才“争夺战”爆发 陶瓷招工从紧

龙年新春观察行业两看点：一是看开工，二是看招工。佛山只有嘉俊、金环球、新明珠、新中源、金丝玉玛、ICC、唯一等一小部分陶瓷卫浴企业赶在初八至初十这几天开工，算是打响了“头炮”。

龙年新春观察行业两看点：一是看开工，二是看招工。佛山只有嘉俊、金环球、新明珠、新中源、金丝玉玛、ICC、唯一等一小部分陶瓷卫浴企业赶在初八至初十这几天开工，算是打响了头炮。2月1日（初十），佛山智通人才市场、南海领航人才市场均举行春节后首场现场招聘会，共有几十家陶瓷企业参加。从招聘会的情况看红孩子被爆亏损严重，陶瓷行业招工难问题依然很严重。

确实，2012年对陶瓷卫浴企业来说，不仅市场是一个巨大的考验，而且在劳动用工方面面临更大的考验。陶瓷行业的用工危机主要来自两个方面：一是传统产区如佛山等，人力资源逐步向优势企业、大企业集中，小微企业则用人相对更难；二是内地新兴陶瓷产区经过几年的发展，逐渐开启与传统产区的人才竞争。传统产区人才，包括技术工人大批流向内地新兴产区。而普工短缺更是老大难问题。不仅陶瓷行业，东部发达地区的其他行业也一样。想想十年，乃至五六年前，春节后江西、湖南、四川、广西、贵州等地南下找工潮是何等的壮观。但如今，节后找工作者大部分是本省人。长途到珠三角某位置的则以东西两翼和粤北山区人为多。

拿媒体的报道对比阅读则更能看出问题。广州报道说，佛山的理想卫浴初十在招聘位现场打出想在佛山买房的请过来的醒目标语。招聘人员当场介绍公司规定：做满四年的员工，可以从公司申请12万~15万元的免息贷款。如果做满15年了，贷款就不用还了。至于底薪，则多数企业开出了2500元以上。而据华夏陶瓷的报道，2012年新春招聘会，位于江西萍乡的正大陶瓷厂区内场面火爆，前来应聘者近500人。正大陶瓷由位于佛山的陶瓷行业上游企业正大制釉老板投资，技术、营销、管理主要人员大部分来自佛山，企业理念与佛山基本一致，员工工作、生活环境良好，新建三栋公寓式宿舍楼，空调、热水器、闭路电视、络、图书室、台球室等一应俱全。这类企业可以说是佛山本土陶瓷企业在人力资源上的有力争夺者。

陶瓷行业是一个技术型+经验型的行业，对从业人员的经验比较倚重。因此，从业人员的履历相比其他行业更值钱。所以，尽管眼下陶瓷卫浴行业遭遇市场瓶颈，但在未来相当一段时间内，行业内资深的从业者依然会炙手可热，其工资待遇也会比其他一般的行业高。这几年陶瓷卫浴行业装备自动化虽然有所进展，但整体水平依然较落后，这无疑将加剧行业发展的内在矛盾，使得未来全行业更多地需要依托品牌的塑造来化解成本高涨的压力。

近年来，福建晋江、闽清，四川夹江，江西泛高安地区陶瓷企业加快升级步伐，紧随陶瓷制造中心佛山，纷纷上仿古砖生产线，推出全抛釉、喷墨乃至微晶类产品，导致在人才结构上与佛山地区类似，未来必将引发行业新一轮的中高端人才的争夺战。所以，对佛山地区而言，中低端定位的企业生存环境，无论市场环境、政策环境，还是人才环境都会越来越恶劣，只有规模较大，定位较高，或者个性化生存的企业才有出路。

需要提醒的是，随着欧洲陶瓷产业的衰退，行业领导型企业可尽快尝试到意大利、西班牙等国挖人才。比如喷墨产品市场推开后，国内首先需要大批高端设计人才，而这些人才最好从欧洲引进，或者也可以通过与意大利、西班牙等国企业设立合资公司的形式，间接利用当地的人才建立现代企业制度；加快国有经济布局和结构的战略性调整。

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