辉煌伙食太好老是吃胖生存

幸福企业源于 幸福员工 ，在企业工作的高度幸福感，能够激发员工的敬业度，唤起员工的工作 。坐落于南安水暖重镇仑苍镇内的辉煌水暖集团虽然是一家民营企业，但是对员工提供的福利待遇却是按照国有企业的标准，荣膺 2012泉州最具幸福感的企业 。 据了解，辉煌水暖员工的薪资都是由基本工资、绩效工资、职称补贴、满勤奖、工龄奖、年终奖几部分构成，并且为所有正式员工缴纳五险一金，另外还有节假日补贴或者礼品、结婚津贴、女职工生育津贴等。

辉煌水暖不仅办公环境优雅，而且还为员工提供了免费的食宿环境，为核心人才提供酒店式套房，公寓配置热水器、空调、电视、衣柜、独立卫生间、阳台等设施，而且夫妻员工还可以凭结婚证享受夫妻房待遇。企业提供高级自助餐，饭菜美味可口。辉煌水暖的董事长王建业还开玩笑说： 辉煌年轻的女职工都抱怨伙食太好，老是吃胖。 辉煌水暖每周周末还有往返厦门的厂车，为沿途员工提供返家、走亲访友的便利。此外，在春节期间，公司还为员工提供返乡、返厂的车费补贴，让员工舒心回家过年，开心返厂工作。

辉煌水暖还十分注重员工的兴趣爱好培养，先后投入重金，开辟专用地，建设了棋牌室、图书馆、乒乓球室、台球室、健身室、篮球场、羽毛球场、KTV、休闲吧、商务会所、吧、空中花园等娱乐休闲场所，员工下班后可以根据自己爱好，选择娱乐项目，给员工提供学习交流平台和培养良好生活情趣。员工自编自演的音乐剧专场不定时举办，员工可以自己主办演唱会，辉煌艺术团还到全国各地演出。辉煌水暖常务副总蔡式展表示： 要将每个员工都当成家人一样看待，要去关心、要去爱护，要为大家创造了各种优越的生活和工作环境。只有员工好了，大家才会团结一心，也才会生产出一流的产品。

辉煌水暖集团有自己的一套人才战略，大规模不拘一格用人才，在全国范围内高薪聘请认同公司价值观的人才，另一方面从公司老员工中选拔忠诚骨干，不唯学历，不唯亲近，只唯能力，为每个员工的职业发展提供广阔的上升空间。

辉煌水暖十分重视内部培训，多次聘请社会师资到公司讲课。既有管理者课堂，也有员工安全讲座，甚至保安队伍的管理也会请专业保官人员前来教授。公司人力资源部门充分挖掘内部培训资源，通过试讲选拔组成了十余人的讲师队伍，对员工分层次、分阶段进行全方位的技能和素质培训，涵盖人力资源管理、行政管理、品牌宣传和后勤保卫等科目。公司在业内首办商学院，设立中专班，大专班，本科班，在星期天还安排培训，平常还有周期性的培训，不断提高员工的素质。公司还外派中高层管理人员到知名高校进行深造学习，先后外派主要高管人员出国参观学习。

辉煌水暖不只注重自己员工的培训，更将培训的环节延伸到经销商领域。从2007年起，公司已经连续四次举办 全国金牌店长 特训，聘请高校著名讲师和职业讲师到全国五大区以巡回培训的方式，对终端人员进行培训。通过培训和学习，实现经销商和企业之间的共赢，这是辉煌水暖集团的一大特色。